Работники имеют право, чтобы их интересы представлялись наемным квалифицированным представителем, который вправе исполнять свои функции независимо от воли и влияния работодателя (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11.10.2019 № 09АП-48 479/2019 по делу № А40−179 304/2017).
Представитель работников имеет право на вознаграждение, при этом с ходатайством об установлении вознаграждения представителю трудового коллектива обращается арбитражный управляющий, однако с ходатайством об утверждении размера вознаграждения представителю работников может обратиться и сам представитель работников, поскольку закон не содержит такого запрета.
Установление размера оплаты услуг представителя работников должника относится к компетенции арбитражного суда. Оплата услуг представителя работников должника осуществляется за счет Должника.
При подсчете количества работников составляющего кворум на собрании, определяющее значение имеет наличие (отсутствие) у должника перед указанными лицами неисполненных обязательств, вытекающих из трудовых отношений с должником (Постановление № 08АП-4299/2019 по делу № А46−20 959/2017).